Отдел кадров является самостоятельным структурным подразделением академии и подчиняется непосредственно ректору академии. Целью деятельности отдела кадров является организация и ведение кадровой работы в академии. Общее руководство отделом кадров осуществляет ректор академии через начальника отдела кадров. 
Организационно–штатную структуру отдела кадров определяет и утверждает ректор. В состав отдела кадров входят:
-начальник отдела;
- специалисты по кадровой работе с работниками;
- специалисты по кадровой работе со студентами;

Отдел кадров возглавляет начальник отдела, который подчиняется ректору академии и осуществляет непосредственное руководство отделом. Начальника отдела кадров назначает ректор академии при условии выполнения квалификационных требований к нему: высшее образование и стаж работы по организации управления кадрами и руководящих должностях не менее 5 лет. Освобождает от должности начальника отдела кадров (увольняет) – ректор академии. 

Основные задачи отдела
- Подбор и расстановка кадров.
- Учет кадров.
- Совместно с руководителями подразделений академии планирование и практическое выполнения мероприятий по повышению профессионального уровня работников.
- Подготовка проектов приказов, распоряжений и указаний ректора академии. Контроль их исполнения.
- Проведение анализов состояния трудовой дисциплины и текучести кадров.

Отдел кадров имеет право:
- Требовать от подразделений академии предоставления материалов (сведений, планов, отчетов и т.п.), необходимых для осуществления работы, входящей в компетенцию отдела.
- Контролировать в структурных подразделениях соблюдение в отношении работников законодательства о труде, порядка предоставления установленных льгот и преимуществ.
- По поручению администрации академии представлять интересы академии во всех организациях по кадровым вопросам.
- Вносить ректору академии предложения о приеме на работу, переводах, поощрении, наказании и увольнении работников и студентов в соответствии с законодательством; об установлении материального поощрения, а также проекты приказов, распоряжений и указаний, инструкций и методических рекомендаций по кадровым и другим вопросам деятельности академии.
- Осуществлять контроль исполнения документов.